雇主違反黑雨規定會受罰嗎？

雇主違反黑雨規定會受罰嗎？

是，僱主若未遵守指引，可能面臨勞工處罰款或訴訟；員工可透過熱線（如1823）投訴，勞工處將介入調查。

雇主能否要求員工在暴雨警告下工作？

僱主應優先考慮員工安全。除必要服務（如醫院、運輸），不應強制員工外出工作，否則可能違反勞工法例並面臨罰款。

雇主在員工因黑雨無法返工時應如何處理薪資問題？

根據勞工法例，雇主處理天氣相關缺勤的薪資應遵循以下原則：
- 正常薪資支付：如果員工已準備工作但因黑雨無法返工，雇主應支付全薪
- 扣減規則：僅在員工自願缺勤或不合理原因下，雇主才可扣薪
- 文件記錄：雇主應清楚記錄缺勤原因及薪資調整
- 協商溝通：建議雙方事先簽訂合約條款，避免爭議

雇主是否可以要求員工在黑色暴雨期間返工？

法律上僱主應優先考慮安全，不應強制要求員工冒險返工。

勞工處指引明確：黑色暴雨警告懸掛時，除必要服務（如醫院、緊急救援）人員外，僱主不得強制員工到崗。

若員工自行同意返工，僱主須提供雙倍交通補貼和意外保險。

違規者可能面臨勞工仲裁處罰。