勞工處會否因黑雨突襲檢查企業安全措施？

勞工處會否因黑雨突襲檢查企業安全措施？

勞工處職安健部門會抽查高風險行業（如建築業、物流業），確保僱主提供安全設施（如防滑設備、臨時避雨處）。違規僱主可能被檢控，最高罰款50萬港元。

勞工處是否提供黑雨期間的僱傭合約諮詢？

勞工處設有熱線（2717 1771）及網上表格，解答黑雨期間的工時、工資爭議及合約條款問題，並可預約調解服務。

勞工處如何處理黑雨期間的工傷索賠？

若僱員因黑雨導致工傷（如上下班途中意外），可按《僱員補償條例》申請補償，需提供醫療證明及事故報告。勞工處會協助調解爭議，並建議僱主及時通報工傷事件。

黑雨警告生效時，勞工處有何停工指引？

當天文台發出黑色暴雨警告，勞工處建議僱主應安排僱員留在安全地點暫避，除非僱主與僱員已預先協定必須返工，否則不應要求即時復工。僱主亦需確保工作環境安全，避免僱員涉險。

勞工法例對惡劣天氣下的居家辦公有何規定？

若僱傭合約包含彈性工作條款，僱主可要求居家辦公，但需符合：

1. 提前雙方協議

2. 不超過正常工作時間

3. 提供必要工作設備

4. 居家環境符合職業安全標準

否則員工有權拒絕且不受處分。

勞工法例對颱風及暴雨期間的工作有何不同規定？

颱風工作安排受《颱風及暴雨警告下工作守則》規範，八號風球生效時多數行業停工。暴雨警告則以「紅雨」「黑雨」分級，黑雨期間僱員可自行決定是否上班，僱主不得懲處。

黑雨警告生效時，勞工是否需要上班？

根據香港勞工處指引，黑色暴雨警告信號生效期間，僱員若因天氣無法安全返回工作地點，應留在安全地方。僱主應以僱員安全為重，不得要求扣除工資或年假，且需彈性安排工作。若工作地點仍開放，僱主與僱員應提前協議惡劣天氣下的安排。