員工在高雄放假停班停課8/4期間薪資如何計算

員工在高雄放假停班停課8/4期間薪資如何計算

薪資處理依據勞動基準法規定：若因天災放假，雇主不得扣減工資，且應照常給付基本工資。但若放假當日非工作日，則無須支付加班費。雇主可要求員工事後補班，但需經協商同意。打工或派遣人員按實際出勤計算，建議預留薪資單備查，爭議時向勞工局申訴。

高雄放假停班停課8/4的通知由誰發布

放假通知由高雄市政府人事處與教育局聯合發布，經市長核定後生效。市民可透過高雄市政府官方網站、官方LINE帳號、新聞媒體或災害應變中心app接收訊息。發布流程包括：先由中央氣象局提供預警，市府評估風險後在當日清晨5點前公告，確保上班上課前知悉。未及時收到者應查詢市府官網，錯誤發布可撥打1999市民熱線申訴。

高雄放假停班停課8/4的範圍包括哪些區域

放假範圍通常涵蓋高雄市全境，包括市區如三民區、左營區，以及山區如那瑪夏區、桃源區。例外情況如特定工業區或必要服務單位可能維持運作，需由雇主申請核可。市民應確認所屬區域是否在公布名單上，若市府未明確分區時預設為全市適用。外籍人士或出差者建議查詢英語版公告，避免混淆。

高雄放假停班停課8/4後復工的安排

復工由市府根據天氣狀況宣布，通常在警報解除後隔日恢復正常。雇主應檢查職場設施安全，例如排除積水、電路測試。勞工復工當日不計遲到，若災損嚴重可彈性遠距辦公。學校則啟動補課機制，教育局監督進度，確保學生權益。

高雄放假停班停課8/4的期間安全注意事項

市民應避免外出，居家做好防災準備：儲備3天飲水食物、固定易墜物、關閉門窗。若需外出，避開低窪路段如沿海路，駕駛時開大燈減速。災情通報可撥打119或市府專線。高風險族如老人孩童建議待在室內，並追蹤氣象局風雨預報。

高雄放假停班停課8/4是否適用外籍工作者

外籍工作者包含移工與專業人士，均適用本地放假規定，雇主不得強制出勤，且須保障同薪同酬。建議提前查詢市府英文公告或駐台辦事處資訊，如遇語言障礙可洽1955勞工諮詢專線。簽證或居留權不受影響，但外出時應攜帶證件備查。

企業在高雄放假停班停課8/4時需如何應對

企業應遵循市府公告，立即停工並通知員工。必要服務單位如醫院、交通業者需事前向勞工局申報輪班計畫，確保薪資加倍發給。雇主須評估職場安全，例如加固設備、停止戶外作業，並提供防災培訓。復工後應檢查損失，申請政府災害補助，違反規定可處2萬到30萬元罰鍰。