雇主能否要求員工在暴雨警告下工作？
雇主能否要求員工在暴雨警告下工作？
僱主應優先考慮員工安全。除必要服務（如醫院、運輸），不應強制員工外出工作，否則可能違反勞工法例並面臨罰款。
雇主是否可以要求員工在黑色暴雨期間返工？
法律上僱主應優先考慮安全，不應強制要求員工冒險返工。
勞工處指引明確：黑色暴雨警告懸掛時，除必要服務（如醫院、緊急救援）人員外，僱主不得強制員工到崗。
若員工自行同意返工，僱主須提供雙倍交通補貼和意外保險。
違規者可能面臨勞工仲裁處罰。
當黑雨警告解除後，員工應在何時返工？
員工在警告解除後應按公司和合約規定返工：
- 時間安排：通常立即或於指定時間內返回崗位
- 彈性處理：雇主應考量交通恢復情況，允許合理遲到
- 溝通機制：員工應主動通知雇主預計返工時間
- 法例基礎：勞工處指引建議，雇主不得因天氣延誤懲罰員工
當暴雨警告發出時，應該採取什麼行動？
根據警告級別行動以確保安全：
- 黃色警告時：保持警惕，避免前往低窪地區，準備防水措施並監視更新。
- 紅色警告時：立即終止戶外活動，學校應停課，運輸系統可能中斷。
- 黑色警告時：留在安全室內地方，避免出行以免受水浸或山泥傾瀉影響，儲備應急物資如水及食物。
所有行動旨在降低傷亡風險。
雇主在員工因黑雨無法返工時應如何處理薪資問題？
根據勞工法例，雇主處理天氣相關缺勤的薪資應遵循以下原則：
- 正常薪資支付：如果員工已準備工作但因黑雨無法返工，雇主應支付全薪
- 扣減規則：僅在員工自願缺勤或不合理原因下，雇主才可扣薪
- 文件記錄：雇主應清楚記錄缺勤原因及薪資調整
- 協商溝通：建議雙方事先簽訂合約條款，避免爭議
暴雨警告信號如何解釋？
分為三級：
- 黃色警告：每小時雨量30-50毫米，可能導致小規模水浸。
- 紅色警告：雨量50-70毫米，交通中斷風險高。
- 黑色警告：雨量超過70毫米，引發洪水或山泥傾瀉。
每級信號附建議，如停課安排或緊急疏散，應追蹤應用程式實時更新。
黑雨警告與紅色或黃色暴雨警告有何區別？
香港暴雨警告分為三級：
- 黃色暴雨警告：每小時雨量超過30毫米，表示大雨可能影響部分地區，公眾應保持警覺。
- 紅色暴雨警告：每小時雨量超過50毫米，雨勢廣泛且持續，建議避免戶外活動。
- 黑雨警告：最高級別，每小時雨量超過70毫米，威脅生命安全，必須立即避險。
區別在於雨量強度、影響範圍和應對措施，黑雨警告要求最緊急行動。