員工洩密會面臨什麼法律責任？

員工洩密會面臨什麼法律責任？

根據台灣法律可能涉及：

1. 營業秘密法：最高10年有期徒刑

2. 刑法背信罪：5年以下有期徒刑

3. 民事賠償責任

4. 競業禁止條款追償

未遵守紅雨工作指引的法律責任？

可能涉及：

• 違反《職業安全及健康條例》第6條

• 觸犯《僱傭條例》中有關工資支付規定

• 民事賠償責任（若員工因僱主疏忽受傷）

勞工處設有投訴熱線（2717 1771）處理相關糾紛

內鬼被抓後會面臨什麼後果

後果嚴重：
- 刑事責任：依據商業間諜法等，判處罰款或監禁。
- 民事賠償：公司索償損失，金額可達數百萬元。
- 職業終結：立即解僱並列入產業黑名單。
- 個人聲譽受損，影響未來發展。

台積電內鬼可能面臨哪些法律責任？

在台灣可能觸犯營業秘密法（最高10年徒刑）、刑法背信罪（5年以下），若涉及國防技術還適用國家安全法。美國客戶可另依Defend Trade Secrets Act求償。

僱主應如何通知員工黑雨安排？

僱主應事先制定惡劣天氣政策，並設立通知渠道：包括簡訊、電郵或內部系統，在警告發出30分鐘內通報員工上班變動及安全指引。

雇主能否要求員工在暴雨警告下工作？

僱主應優先考慮員工安全。除必要服務（如醫院、運輸），不應強制員工外出工作，否則可能違反勞工法例並面臨罰款。

員工在黑雨期間必須返工嗎？

否，在黑色暴雨警告下，員工無需返回工作地點。僱主不得因此缺席而處罰員工，但關鍵行業如醫護或交通人員可能需例外安排。